Ejot prom no darba!

Iesakiet kā labāk aiziet projām no darba? Iemesle -labāks darba piedāvājums.

Vai mēnesis būs jāatstrādā ja oficiāli ir 6 h dienā, bet patiesībā strādaju 8h?


16 Atbildes

cik zinu tad menesi pirms ir jabridina, bet citas draba vietas ir norm. attieksme un var izdarit ta, ka tas menesis nav jastrada...:)


Kādam vēl ir kāds info?

 


100.pants. Darbinieka uzteikums

(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.

(2) Darbiniekam, kurš nodarbināts algotā pagaidu vai citā darbā saistībā ar viņa dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos, ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu dienu iepriekš.

(3) Darbinieka tiesības atsaukt uzteikumu nosaka darba devējs, ja šādas tiesības nav noteiktas darba koplīgumā vai darba līgumā.

(4) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.

(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.

 

Kā vienosies ar darba devēju tā būs, un nav svarīgi cik h dienā strādāji. Kā Reita saka tā arī ir.


Uzreiz, bez brīdinājuma mēnesi iepriekš, vari aiziet tikai no darba "pārbaudes laikā".


Google vari palasīt, tas īstenībā ir ļoti plaši apspriests jautājums. Kā jau meitenes iepriekš minēja, vai nu mēnesi iepriekš rakstiski brīdinot darba devēju, vai nu pēc abpusējas vienošanās (ja, protams, darba devējs ir gatavs panākt pretim, jūs varat vienoties par kādu konkrētu datumu). Tas, ka Tu strādā par 2 stundām vairāk nekā oficiāli Tev būtu jāstrādā, ir jau cits stāsts.. :)


Inky komentāram klāt - "pārbaudes laikā" Tu vari aiziet brīdinot 3 darba dienas iepriekš. 


tas ir atkarigs, kaa tu ar ar darba deveju saruna, es aizgaju prom, ka nevajadzeja menesi atstradat, un parakstiju iesniegumu, ka aizeju no darba uz savestarpejo vienosanas...


ja abas puses bus par to ka aizejat,palaidis pat nakama diena,ka bija man,gadas ka ir jaatstrada


es arii aizgaaju vnk uzrakstiiju atluugumu ar tipa savstarpeeju vienoshanos,peec 2 dienaam sanjeemu atlikusho naudinju un viss.


To jau pati zini kāda ir situācija , vai uzreiz būs, kas tevi aizstāj. Ja darba devējam vajadzēs laiku, lai atrastu jaunu darbinieku, tad loģiski, ka liks atstrādāt noteiktās dienas.

1 - 10 no 16